柏センコー運輸株式会社では、正社員及びアルバイトの募集について、募集や求人申込み・公正な選考・安全衛生法・個人情報の取り扱いについて法令遵守の徹底に努めています。
柏センコー運輸株式会社では安全を全てにおいて優先し、将来にわたり安心して就労できる環境づくりに、安全に対する遵守事項を定め、労働基準法、母子健康法、育児・介護休業法の遵守に向けた規則を設け、働きやすい職場環境の構築をするために相談窓口を設置しています。
正社員には社会保険の加入・健康診断・永年勤続表彰・確定拠出年金制度・ライフプラン支援を福利厚生として整備し、パート社員には雇用保険の加入・社会保険の加入・社員登用制度を福利厚生として整備しています。
応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力による選考を行い、国土交通省による一般貨物自動車運送業者としての公正な採用選考をするための採用基準を設けています。
運行の安全を確保するために、運行管理者より運転特性を踏まえた適切な指導を行い、過労運転の防止に向けて1日の拘束時間は13時間以内とし、次の勤務までの間に継続して8時間の休息期間を取り、連続して運転する時間は、4時間を超えないものとしています。
安全についての改善を求める相談をはじめ、職場環境についての相談をお寄せください。
